目前家政行業還比較混亂，怎么收費的都有，不同城市之間的價格差別也比較大。新爸媽們在和家政市場的員工在談價格前可以先向過來人咨詢一下，了解了解行情。

       一般來說，月嫂的級別分為：普通、一星級、二星級、三星級、四星級、五星級、金牌月嫂、首席金牌。報酬當然也不一樣了，級別越高，服務越好，當然需要支付的報酬也就越高。根據工作天數和每天工作的時間會有不同（月嫂一般是8小時或12小時工作制，全月時間工作天數在26～28天）。

       選月嫂七招

       總的來講，月嫂必須健康狀況良好，要有愛心、耐心，有產后護理技能和帶孩子的經驗，同時還要有一定的知識水平和接受新事物的能力。選擇從正規的家政公司挑選月嫂是比較保險的做法。正規家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，確定月嫂時最好驗看這些證件。對家政中心也要驗看其營業資格，并保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時索取 正式發票。

       第一招 統一家人觀念。有時準媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統一很重要。

       第二招 自己的要求。有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對此首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。

       第三招 簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。

       第四招 考察專業技能。客戶可以任意挑選一套月嫂的實際操作技能讓月嫂操作演示，演示完畢會有專家點評，觀看月嫂技能是否純熟。

       第五招 及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂你的喜好或向月嫂提出你的建議，不要礙于面子，這樣有什么問題都容易解決。

       第六招 對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

       第七招 了解月嫂的性格品行。通過和月嫂的互動更進一步體驗月嫂的溝通能力，更重要的是能感受到月嫂的性格與品行，讓你提早和月嫂磨合，避免以后和月嫂磨合的困擾。

       對月嫂不要期望值太高。有些產婦認為月嫂是萬能的，什么都可以做，不但希望為寶寶和產婦提供專業的月子護理，還要保證寶寶永遠健康不得病，認為花了錢請月嫂就像為寶寶和產婦買了保險；有的產婦還拿著育兒書籍監督月嫂的服務質量，對月嫂提出了過高的服務要求，打亂了月嫂正常的工作計劃；還有的產婦認為月嫂提供的是24小時服務，就要月嫂24小時工作，事實上，大家應該互相理解，月嫂也是人，每天也需要吃飯休息。