我們都知道，保姆有很多種，有些是帶小孩，有些是做家務，還有的是服侍老人等。那么保姆的價格與哪些因素有關?下面就讓合肥家政的小編來告訴大家吧!

　　一、工作經驗

　　如果阿姨的工作經驗在3年以上，或者5年以上，那么她的薪資水平肯定是有區別的。5年工作經驗的阿姨薪資自然比3年工作經驗的阿姨薪資高，而3年工作經驗的阿姨薪資也肯定比1年工作經驗的阿姨或者新手阿姨的薪資高。

　　二、自身水平

　　自身水平會涉及到阿姨自身的素質和修養，文化程度、特長等。比如，阿姨的穿著得體、言談舉止端莊優雅，大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么她的薪資肯定會比一般水平的阿姨薪資高。

　　三、雇主對保姆專業度要求

　　阿姨的薪資和雇主對阿姨專業度要求有關系。比如：雇主要求阿姨有大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么要給阿姨提供的薪資肯定比一般要求的要高，具體可以跟阿姨和家政公司進行協商。

　　四、具體的工作內容

　　阿姨的薪資和具體的工作內容也有關系。比如，雇主要找一個專代寶寶的阿姨，除了負責寶寶的飲食起居之外，還要阿姨給寶爸寶媽做飯洗衣，這樣的薪資肯定比只帶寶寶的薪資要高。前提條件是，其他的變量都一樣的情況下。

　　五、所處城市

　　阿姨的薪資和所處的城市也是不一樣的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪資會高，一線城市的薪資肯定比二、三線城市要高。所以，每個地方的薪資都有一個與之相符的薪資標準。

　　阿姨的薪資是由多方面的因素決定的，有雇主方面的要求，有阿姨自身的水平，也有每個家政公司的薪資標準。所以，雇主在找帶小孩保姆的時候，需要進行實地考察、多方對比，盡量找到性價比最高的阿姨!

　　找帶小孩保姆多少錢?找帶小孩保姆的價格與哪些素有關?看完上面由合肥家政小編帶來的資料，大家都知道了吧!在這里提醒大家一下，雇主找保姆的時候，需要進行實地考察，多方對比。